यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम मजदूरी के लिए संसद की कार्रवाई

संसद एक प्रस्ताव पर काम कर रही है जिसका उद्देश्य यूरोपीय संघ में सभ्य जीवन के लिए न्यूनतम मजदूरी सुनिश्चित करना है। और अधिक जानकारी प्राप्त करें, सामाजिक, समाज।

NS COVID-19 संकट ने यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम मजदूरी की आवश्यकता को दर्शाया है। महामारी के कई फ्रंटलाइन कार्यकर्ता केवल न्यूनतम मजदूरी कमाते हैं, जैसे कि देखभाल करने वाले, स्वास्थ्य कार्यकर्ता, चाइल्डकैअर कार्यकर्ता और सफाईकर्मी। यूरोपीय संघ में न्यूनतम वेतन पाने वालों में लगभग 60% महिलाएं हैं।

अधिक यूरोपीय संघ कैसे श्रमिकों के अधिकारों और काम करने की स्थिति में सुधार करता है.

उचित न्यूनतम वेतन की आवश्यकता

न्यूनतम वेतन वह न्यूनतम पारिश्रमिक है जो नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को उनके काम के लिए देना होगा। भले ही सभी यूरोपीय संघ के देशों में न्यूनतम मजदूरी का कुछ अभ्यास है, अधिकांश सदस्य राज्यों में यह पारिश्रमिक अक्सर सभी जीवित लागतों को कवर नहीं करता है। यूरोपीय संघ में दस न्यूनतम वेतन श्रमिकों में से लगभग सात को 2018 में अपना गुजारा करना मुश्किल हो गया। लगभग 10% यूरोपीय श्रमिकों को गरीबी का खतरा है.

यूरोपीय संघ में न्यूनतम मजदूरी

2020 में यूरोपीय संघ में मासिक न्यूनतम वेतन व्यापक रूप से भिन्न होता है, बुल्गारिया में €312 से लेकर लक्ज़मबर्ग में €2,142 तक। विस्तृत श्रृंखला के लिए प्रमुख कारकों में से एक है यूरोपीय संघ के देशों में रहने की लागत में अंतर।

यूरोपीय संघ के देशों में न्यूनतम मजदूरी पर अधिक आंकड़े प्राप्त करें।

यूरोपीय संघ के देशों में न्यूनतम मजदूरी के दो रूप हैं:

• वैधानिक न्यूनतम मजदूरी: टीहे विधियों या औपचारिक कानूनों द्वारा विनियमित होते हैं। अधिकांश सदस्य राज्यों में ऐसे नियम हैं।
• सामूहिक रूप से सहमत न्यूनतम मजदूरी: छह यूरोपीय संघ के देशों में, मजदूरी का निर्धारण ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं के बीच सामूहिक समझौतों के माध्यम से किया जाता है, जिसमें कुछ मामलों में न्यूनतम मजदूरी भी शामिल है: ऑस्ट्रिया, साइप्रस, डेनमार्क, फिनलैंड, इटली और स्वीडन।

यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम मजदूरी के लिए संसद क्या करती है

यूरोपीय संसद, परिषद और आयोग ने घोषणा की सामाजिक अधिकारों का यूरोपीय स्तंभ नवंबर 2017 में, उचित वेतन के लिए यूरोपीय संघ की प्रतिबद्धता की स्थापना।

अक्टूबर 2019 में संसदटी एक संकल्प अपनाया, यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम मजदूरी के लिए एक कानूनी साधन का प्रस्ताव करने के लिए आयोग को बुला रहा है।

में दिसंबर 2020 में पारित एक रिपोर्ट, संसद ने रेखांकित किया कि उचित वेतन पर निर्देश को काम के दौरान गरीबी को खत्म करने और सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देने में योगदान देना चाहिए।

2020 में, आयोग ने प्रकाशित किया न्यूनतम मजदूरी की पर्याप्तता में सुधार के निर्देश का प्रस्ताव यूरोपीय संघ में। यह न केवल यूरोपीय संघ में श्रमिकों की रक्षा करने के लिए है, बल्कि लिंग वेतन अंतर को बंद करने, काम करने के लिए प्रोत्साहन को मजबूत करने और एक समान खेल मैदान बनाने में भी मदद करता है। सिंगल मार्केट.

प्रस्ताव राष्ट्रीय दक्षताओं और सामाजिक भागीदारों की संविदात्मक स्वतंत्रता को ध्यान में रखता है और न्यूनतम मजदूरी का स्तर निर्धारित नहीं करता है।

निर्देश सभी यूरोपीय संघ के देशों में मजदूरी पर सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देना चाहता है। वैधानिक न्यूनतम मजदूरी वाले देशों के लिए, यह सुनिश्चित करना है कि सामाजिक-आर्थिक स्थितियों के साथ-साथ क्षेत्रीय और क्षेत्रीय मतभेदों को ध्यान में रखते हुए न्यूनतम मजदूरी पर्याप्त स्तरों पर निर्धारित की जाती है।

पता करें कि कैसे एमईPs ईयू में काम के दौरान गरीबी से निपटना चाहते हैं.

संसद की रोजगार समिति आयोग के प्रस्ताव पर काम कर रही है और उम्मीद है कि सितंबर 2021 में इस पर मतदान होगा, जिसके बाद सभी एमईपी मतदान करेंगे।

पता लगाएं कि यूरोपीय संघ श्रमिकों के अधिकारों में सुधार के लिए कैसे काम करता है

• संसद काम से डिस्कनेक्ट करने का अधिकार सुनिश्चित करना चाहती है
• कार्य-जीवन संतुलन: परिवार की देखभाल के लिए अवकाश के नए नियम
• गिग इकॉनमी: श्रमिकों के अधिकारों में सुधार के लिए यूरोपीय संघ का कानून (इन्फोग्राफिक)

और अधिक जानकारी प्राप्त करें

• विधायी प्रगति की जाँच करें
• ब्रीफिंग: यूरोप के लिए उचित न्यूनतम मजदूरी
• औद्योगिक संबंध और सामाजिक संवाद – 2021 में न्यूनतम मजदूरी (वार्षिक समीक्षा)
• सामाजिक यूरोप: सामाजिक नीति पर संसद क्या कर रही है
• यूरोपीय एकजुटता वाहिनी: युवा लोगों के लिए अवसर
• युवा रोजगार: यूरोपीय संघ इसे काम करने के उपाय करता है
• MEPs नए, अधिक समावेशी इरास्मस+ कार्यक्रम को मंजूरी देते हैं
• यूरोपीय वैश्वीकरण समायोजन कोष: अनावश्यक श्रमिकों की मदद करना
• यूरोपीय सामाजिक कोष: गरीबी और बेरोजगारी से लड़ना
• यूरोपीय संघ कैसे श्रमिकों के अधिकारों और काम करने की स्थितियों में सुधार करता है
• सार्वजनिक स्वास्थ्य में सुधार: यूरोपीय संघ के उपायों की व्याख्या
• इरास्मस का भविष्य+: अधिक अवसर
• यूरोप के क्षेत्रों में जनसंख्या में गिरावट का क्या समाधान है?
• 2021-2030 के लिए एक नई महत्वाकांक्षी यूरोपीय संघ की विकलांगता रणनीति
• सामाजिक सुरक्षा समन्वय: अधिक लचीलेपन और स्पष्टता के लिए नए नियम
• तैनात कर्मचारी: सुधार पर तथ्य (इन्फोग्राफिक)
• कर्मचारियों की पोस्टिंग : समान वेतन और काम करने की स्थिति पर अंतिम वोट
• गिग इकॉनमी: श्रमिकों के अधिकारों में सुधार के लिए यूरोपीय संघ का कानून (इन्फोग्राफिक)
• सभी के लिए बेहतर काम करने की स्थिति: लचीलेपन और सुरक्षा को संतुलित करना
• बेरोजगारी कम करना: यूरोपीय संघ की नीतियों की व्याख्या
• यूरोपीय संघ में लैंगिक समानता के लिए संसद की लड़ाई
• रोजगार और यूरोपीय संघ पर वैश्वीकरण का प्रभाव
• कोविड -19 का आर्थिक प्रभाव: €100 बिलियन लोगों को नौकरियों में रखने के लिए
• यूरोपीय संघ में ट्रक ड्राइवरों के लिए बेहतर काम करने की स्थिति
• कोविड -19: यूरोपीय संघ युवा बेरोजगारी से कैसे लड़ता है
• यूरोपीय एकजुटता वाहिनी पर अंतिम वोट
• संसद काम से डिस्कनेक्ट करने का अधिकार सुनिश्चित करना चाहती है
• एमईपीएस यूरोपीय संघ में काम के दौरान गरीबी से कैसे निपटना चाहता है?
• यूरोपीय संघ में उचित न्यूनतम मजदूरी के लिए संसद की कार्रवाई
• माता-पिता का कार्य-जीवन संतुलन: परिवार की देखभाल के लिए नए अवकाश नियम
• संसद ने यूरोप में यौन उत्पीड़न से निपटने के उपायों का आह्वान किया
• महिला जननांग विकृति: कहां, क्यों और परिणाम
• लिंग वेतन अंतर को समझना: परिभाषा और कारण
• लंबी बीमारी या चोट के बाद काम पर वापस जाना (वीडियो)
• यूरोपीय संघ में पेयजल: बेहतर गुणवत्ता और पहुंच
• अभिगम्यता: यूरोपीय संघ में उत्पादों और सेवाओं को उपयोग में आसान बनाना
• आपदा प्रबंधन: यूरोपीय संघ की आपातकालीन प्रतिक्रिया को बढ़ावा देना
• स्वास्थ्य के लिए खतरा: यूरोपीय संघ की तैयारी और संकट प्रबंधन को बढ़ावा देना