यूरोपीय न्यूनतम वेतन: आयोग प्रस्ताव का स्वागत करता है लेकिन गरीबी और असमानता से लड़ने की महत्वाकांक्षा पर कम पड़ता है

यूरोपीय आयोग ने अभी एक यूरोपीय न्यूनतम वेतन पर अपना मसौदा निर्देश जारी किया है। प्रस्ताव यूरोपीय संघ के व्यापक न्यूनतम मजदूरी के स्तर के लिए न्यूनतम मानक और एक समान मानदंड निर्धारित करता है। यूरोपीय आयोग यूरोपीय संघ की सरकारों से सामाजिक साझेदारों और न्यूनतम मजदूरी पर बातचीत में ट्रेड यूनियनों को शामिल करने और उन अंतरालों को बंद करने का आह्वान कर रहा है जहां सामूहिक समझौते लागू नहीं होते हैं।

ग्रीन्स / ईएफए समूह के लिए, यूरोपीय आयोग का प्रस्ताव गरीबी और असमानता से लड़ने के लिए उसकी घोषित महत्वाकांक्षा से कम है। Kira पीटर-हेन्सन MEP, यूरोपीय संसद में रोजगार और सामाजिक मामलों की समिति में ग्रीन्स / EFA के समन्वयक, ने कहा: “बहुत से यूरोपीय मजदूरी अर्जित करते हैं जिस पर वे नहीं रह सकते हैं और ‘कामकाजी गरीब’ की संख्या के दौरान बढ़ने की संभावना है। वर्तमान COVID-19 संकट। इसलिए यह स्वागत योग्य है कि आयोग इन-वर्क गरीबी के मुद्दे से निपटने का प्रयास कर रहा है, लेकिन दुर्भाग्य से यह प्रस्ताव इस मुद्दे से निपटने में विफल है।

“अगर न्यूनतम मजदूरी पर एक यूरोपीय ढांचा एक वास्तविक अंतर बनाने के लिए है, तो यह प्रस्ताव नौकरी तक नहीं है। जैसा कि यह खड़ा है, यह निर्देश अभी भी श्रमिकों को दो यूरो प्रति घंटे के रूप में कम से कम देखेगा। मजदूरी के लिए पर्याप्त होना चाहिए। पूरे यूरोपीय संघ में।

“हम सार्वजनिक खरीद में सामूहिक समझौतों के आधार पर मजदूरी की गारंटी देने के प्रस्ताव का स्वागत करते हैं। हालांकि, सामाजिक साझेदारों को सामूहिक सौदेबाजी को मजबूत करने के लिए और अधिक करने की आवश्यकता है और हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि प्रस्ताव अच्छी तरह से सामूहिक सौदेबाजी के मॉडल को नुकसान न पहुंचाए। यूरोपीय श्रमिकों को गरीबी-प्रूफ मजदूरी और किसी भी प्रकार के भेदभाव के उन्मूलन के लिए और सभी यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए एक न्यूनतम आय प्राप्त करने की आवश्यकता है – यही एक सच्चा सामाजिक यूरोप है। “