# COVID-19 – ईयू कैसे युवा बेरोजगारी से लड़ता है

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कोरोनोवायरस संकट के मद्देनजर युवा बेरोजगारी एक प्रमुख चिंता का विषय है। युवा लोगों को काम खोजने में मदद करने के लिए यूरोपीय संघ की पहल के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें। COVID-19 एक “लॉकडाउन पीढ़ी” के रूप में उभर सकता है, क्योंकि संकट युवाओं की नौकरी की संभावनाओं को प्रभावित करता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुसार, महामारी युवा रोजगार पर “विनाशकारी और असंगत” प्रभाव डाल रही है, जबकि सबसे हालिया आंकड़े बताते हैं कि युवा लोगों को प्रशिक्षण और शिक्षा जारी रखने, नौकरियों के बीच बढ़ने और श्रम बाजार में प्रवेश करने में बड़ी बाधाओं का सामना करना पड़ता है। ।

युवा बेरोजगारी के खिलाफ यूरोपीय संघ के उपायों के बारे में अधिक।

कोरोनावायरस समय में युवा बेरोजगारी को कम करना

महामारी से पहले, यूरोपीय संघ के युवा बेरोजगारी (15-24) 14.9% थी, जो 2013 में अपने 24.4% के शिखर से नीचे थी। अप्रैल 2020 में यह बढ़कर 15.7% हो गया। यूरोपीय आयोग की गर्मियों में 2020 के आर्थिक पूर्वानुमान की भविष्यवाणी है कि यूरोपीय संघ की अर्थव्यवस्था सिकुड़ जाएगी 2020 में 8.3%यूरोपीय संघ के इतिहास में सबसे गहरी मंदी। युवा लोगों पर प्रभाव की भरपाई के लिए आयोग ने एक नई पहल का प्रस्ताव किया है: युवा रोजगार सहायता।

COVID-19 संकट से निपटने के लिए यूरोपीय संघ के उपायों की समयावधि देखें।

युवा रोजगार सहायता पैकेज में निम्नलिखित शामिल हैं:

एक मजबूत युवा गारंटी;
बेहतर व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण;
प्रशिक्षुता के लिए नए सिरे से प्रोत्साहन, और;
युवा रोजगार का समर्थन करने के लिए अतिरिक्त उपाय।

आयोग चाहता है कि यूरोपीय संघ के देश महत्वाकांक्षी के माध्यम से युवाओं के लिए अपना समर्थन बढ़ाएं NextGenerationEU वसूली योजना और भविष्य के यूरोपीय संघ के बजट। युवा रोजगार के लिए सदस्य राज्यों को कम से कम € 22 बिलियन का निवेश करना चाहिए। संसद और यूरोपीय संघ की सरकारें वार्ता के ढांचे में प्रस्तावों पर चर्चा करेंगी यूरोपीय संघ का अगला दीर्घकालिक बजट।

यूथ गारंटी क्या है?

2013 में युवा रोजगार संकट के चरम पर, युवा गारंटी का उद्देश्य 25 वर्ष से कम आयु के लोगों को रोजगार की एक अच्छी गुणवत्ता वाली पेशकश, निरंतर शिक्षा, एक प्रशिक्षुता या प्रशिक्षु बेरोजगार बनने के चार महीने के भीतर सुनिश्चित करना है या औपचारिक छोड़ देना है। शिक्षा।

एक मजबूत युवा गारंटी

15 से 29 वर्ष की आयु के युवा शामिल हैं (पहले ऊपरी सीमा 25 थी)।
कमजोर समूहों तक पहुँचता है, जैसे कि अल्पसंख्यक और विकलांग लोग।
अनुरूप परामर्श, मार्गदर्शन और सलाह प्रदान करता है।
कंपनियों की जरूरतों को प्रतिबिंबित करता है, आवश्यक कौशल और कम प्रारंभिक पाठ्यक्रम प्रदान करता है।

पर एक प्रस्ताव में यूरोपीय संघ के रोजगार दिशानिर्देश 10 जुलाई को अपनाया गया, MEPs ने कोविद -19 प्रकोप के प्रकाश में आगामी दिशानिर्देशों के संशोधन के लिए कहा, एक प्रबलित युवा गारंटी के माध्यम से युवा बेरोजगारी से निपटने की आवश्यकता को रेखांकित किया।

जुलाई में संसद ने यूरोपीय संघ के देशों में युवा गारंटी योजनाओं के लिए मुख्य बजटीय साधन युवा रोजगार पहल के लिए बजट में वृद्धि का समर्थन किया, 2020 के लिए € 145 मिलियन।

संसद ने फंडिंग में उल्लेखनीय वृद्धि के लिए आह्वान किया युवा रोजगार पहल का कार्यान्वयन 2018 में अपनाए गए यूरोपीय संघ के अगले दीर्घकालिक बजट पर एक प्रस्ताव में। MEPs को पसंद आया कि कैसे पहल ने युवा लोगों का समर्थन किया है, लेकिन कहा कि सुधार की आवश्यकता है, जिसमें आयु सीमा का विस्तार और स्पष्ट गुणवत्ता मानदंड और श्रम मानकों की स्थापना शामिल है।

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