हजारों सऊदी महिलाओं की तरह, रूआ अल-मौसा ने कार्यबल में प्रवेश किया क्योंकि सुधार अल्ट्रा-रूढ़िवादी राज्य को स्वीप करते हैं और यह निश्चित है कि न तो पुरुष मालिकों की बराबरी कर रहे हैं और न ही कोरोनोवायरस बदलेंगे।
एक कॉलेज की डिग्री के साथ सशस्त्र लेकिन काम करने वाली महिलाओं के लिए रूढ़िवादी सऊदी दृष्टिकोण से बाध्य, 25 वर्षीय एक उपयुक्त नौकरी खोजने से पहले वर्षों की प्रतीक्षा करने की उम्मीद कर रहा था।
लेकिन मूसा ने राज्य में उन परिवर्तनों के बीच में स्नातक किया, जिन्होंने महिलाओं को श्रम बाजार में बाढ़ आते देखा है।
उसे रियाद में एक सरकारी संस्थान में रिसेप्शनिस्ट के रूप में शाम की शिफ्ट में काम करने का मौका मिला – 10 महिलाओं और छह पुरुषों की एक मिश्रित टीम का हिस्सा।
और हालांकि कोरोनोवायरस ने एक वैश्विक मंदी की धमकी दी है और मौसा को अभी के लिए लॉकडाउन में डाल दिया है, उन्हें विश्वास है कि महिलाओं को कार्यबल में रहने के दीर्घकालिक रुझान यहां रहने के लिए है।
उन्होंने एएफपी को बताया, “मैं अपनी पढ़ाई के दौरान अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहती थी ताकि मुझे एकेडमिया में नौकरी मिल सके, क्योंकि यह हमारे लिए सबसे अच्छा विकल्प था। लेकिन पिछले चार वर्षों के दौरान बड़े बदलाव हुए।”
“मेरे लगभग सभी दोस्त अब काम कर रहे हैं, और जब उनमें से एक को नौकरी नहीं मिलती है, तो यह अजीब लगता है।”
दशकों तक, सऊदी अरब के कट्टर समाज ने महिलाओं को सशुल्क नौकरी पाने के लिए सीमित अवसर प्रदान किए और जो काम पाते थे, वे ज्यादातर स्वास्थ्य और शिक्षा क्षेत्रों तक ही सीमित थे।
एक दमनकारी “संरक्षकता” प्रणाली ने पुरुष रिश्तेदारों को भी महिलाओं की पेशेवर आकांक्षाओं पर आपत्ति करने का अधिकार दिया।
लेकिन 2016 के मध्य में बदलाव आया जब क्राउन प्रिंस मोहम्मद बिन सलमान ने राज्य की अर्थव्यवस्था में विविधता लाने और तेल के लिए अपनी लत को समाप्त करने के उद्देश्य से अपनी “विजन 2030” योजना का अनावरण किया।
राष्ट्रीय खाका पर्यटन और मनोरंजन क्षेत्रों को बढ़ावा देता है, जबकि लाखों महिलाओं के श्रम बाजार के दरवाजे खोलकर उन प्रतिबंधों को वापस कर दिया जो उन्हें विवश किए थे।
संकट बीत जाएगा
फ़ातिमा अल-दखिल को महीनों की नौकरी के बाद सऊदी शहर खोबर में एक फ्रांसीसी कंपनी में बिक्री प्रबंधक के रूप में अपना बड़ा ब्रेक मिला, लेकिन कुछ ही हफ्तों बाद सऊदी अरब ने कोरोनावायरस से निपटने के लिए कड़े कदम उठाए।
राज्य ने अब तक खाड़ी में 17,000 से अधिक संक्रमण और 139 मौतों के साथ सबसे अधिक मामले दर्ज किए हैं।
लॉकडाउन से निराश होने के बावजूद, जिसने उसे और हजारों लोगों को अपने कार्यालयों को त्यागने और घर से काम करने के लिए मजबूर किया है, डखिल को विश्वास है कि देश भर में महिलाएं करियर बनाना जारी रखेंगी।
“मेरी सभी गर्लफ्रेंड्स लेबर मार्केट में शामिल हो गई हैं,” 25 वर्षीय एएफपी ने बताया, पूरी तरह से उम्मीद है कि वायरस “संकट पास होगा”।
सऊदी महिलाओं ने अब सभी स्तरों पर पेशेवर क्षेत्रों में प्रवेश किया है – वे बैंकर, व्यवसाय के मालिक, वित्तीय संस्थानों के प्रमुख, सीमा पार के अधिकारी, नागरिक सुरक्षा सदस्य, खाद्य गाड़ी विक्रेता और जूता विक्रेता हैं।
पुरुष कर्मचारियों की रिपोर्ट है कि उनके कार्यक्षेत्र नाटकीय रूप से बदल गए हैं – कई छोटे क्रांतियों में से महिला शौचालय हैं जो पहली बार कुछ जगहों पर पेश किए गए हैं।
सऊदी की 23 वर्षीय सारा अल-दोसारी, रियाद के केंद्र में पैनोरमा मॉल में तीन महिलाओं द्वारा संचालित एक कपड़े की दुकान पर काम करती हैं।
अल-दोसारी ने कहा, “कामकाजी महिलाओं के प्रति लोगों का दृष्टिकोण खराब था।”
लेकिन इस रवैये को इतिहास के लिए स्वीकार कर लिया गया है, उसने कहा। “अब ग्राहक कहते हैं कि उन्हें हम पर गर्व है।”
आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, 2015 में 816,000 की तुलना में सऊदी अरब में कामकाजी महिलाओं की संख्या 2019 की तीसरी तिमाही में 1.03 मिलियन तक पहुंच गई, जो कुल कार्यबल का 35 प्रतिशत है।
Rodina Maamoun को पाँच स्टोर के मालिक द्वारा महिलाओं के सामान बेचने का काम सौंपा गया है, जो एक पूर्व ऑल-पुरुष स्टाफ में महिलाओं को पेश करती है।
“ग्राहक, विशेष रूप से महिलाएं, महिला सहायकों के साथ अधिक सहज महसूस करती हैं – बिक्री और मुनाफे में तेजी आई है,” सऊदी ने कहा कि 19 युवा महिलाओं को रोजगार दिया, लगभग पूरी तरह से पुरुषों की जगह।
एक महिला की दुनिया?
प्रिंस मोहम्मद के उदय के बाद से, सऊदी अरब ने बड़े सामाजिक और आर्थिक बदलाव देखे हैं।
महिलाओं को अब कार चलाने की अनुमति है, सिनेमाघरों को फिर से खोल दिया गया है और लिंग को समारोहों, और सार्वजनिक स्थानों सहित कार्यक्रमों में मिश्रण करने की अनुमति है।
सुधारों को असंतोष की एक दरार के साथ भी किया गया है जिसने व्यापक आलोचना की है।
हिरासत में लिए गए और कथित रूप से प्रताड़ित की गई कुछ महिला अधिकार कार्यकर्ता हैं जो ड्राइविंग प्रतिबंध को समाप्त करने के अभियान में प्रमुख थीं।
हालाँकि ये बदलाव असमान हैं, फिर भी उन्होंने सऊदी महिलाओं को भेदभाव और हाशिए पर जाने के लिए उकसाया है, जिनमें वे स्नातक भी शामिल हैं, जो यूरोप और अमेरिका से घर लौट रहे हैं।
सांबा फाइनेंशियल ग्रुप की सीईओ रानिया नशर ने कहा, “सऊदी महिलाओं को सशक्त बनाने का मतलब सऊदी परिवार को सशक्त बनाना है।”
सऊदी महिलाओं “महत्वाकांक्षी और अपने देश के भविष्य को आकार देने में एक भूमिका निभाने के बारे में भावुक हैं”, उन्होंने कहा