आयोग ने #YouthEmp तैनातीSupport शुरू किया – अगली पीढ़ी के लिए नौकरियों का पुल

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आयोग इस अवसर का उपयोग यूरोपीय संघ के युवाओं और रोजगार नीतियों के डीएनए में हरे और डिजिटल बदलाव को प्रभावित करने के लिए कर रहा है। NextGenerationEU और भविष्य के यूरोपीय संघ के बजट के साथ, आयोग ने पहले से ही युवा रोजगार के लिए महत्वपूर्ण यूरोपीय संघ के वित्तपोषण के अवसरों का प्रस्ताव रखा है। अब सदस्य राज्यों को इन निवेशों को प्राथमिकता देना है। युवा रोजगार सहायता पर कम से कम € 22 बिलियन खर्च किया जाना चाहिए।

एक अर्थव्यवस्था जो लोगों के लिए काम करती है कार्यकारी उपाध्यक्ष वल्दिस डोंब्रोव्स्कीस ने कहा: “यह पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है कि हम यूरोपीय लोगों की अगली पीढ़ी को रोजगार की सीढ़ी पर चढ़ने और प्राप्त करने में मदद करें, खासकर संकट के इस समय में। हम अपने युवाओं के लिए उन पेशेवर अवसरों को प्राप्त करने के लिए स्पष्ट और विशिष्ट तरीके प्रस्तावित कर रहे हैं जिनके वे योग्य हैं। आज के प्रस्तावों से यह भी पता चलता है कि युवा रोजगार बढ़ाने में सदस्य देशों का समर्थन करने के लिए यूरोपीय संघ का वित्त पोषण क्या उपलब्ध है। आज के युवाओं में निवेश करके, हम कल के लिए एक प्रतिस्पर्धी, लचीला और समावेशी श्रम बाजार बनाने में मदद करेंगे। ”

जॉब्स और सामाजिक अधिकार आयुक्त निकोलस शमित ने कहा: “अब समय आ गया है कि हम युवा लोगों को प्रदान किए जाने वाले सहायता उपायों के बहुत से आवश्यक सुधार करें। हम इसका श्रेय लाखों स्नातकों और श्रम बाजार पर अपने शुरुआती कदम उठाने वालों को देते हैं, जो हम कर सकते हैं। हमारे युवा अपनी पूरी क्षमता विकसित करने के लिए बहुत अच्छे अवसरों के हकदार हैं। ”

युवा रोजगार सहायता: अगली पीढ़ी के लिए नौकरियों का पुल

युवा रोजगार सहायता पैकेज चार स्ट्रैंड के आसपास बनाया गया है जो एक साथ आने वाली पीढ़ी के लिए नौकरियों के लिए एक पुल प्रदान करते हैं:

  • यूरोपीय संघ ने 2013 में यूथ गारंटी का निर्माण किया और कुछ 24 मिलियन युवा लोगों के लिए श्रम बाजार के लिए पुलों का निर्माण किया। एक परिषद की सिफारिश के लिए आयोग का प्रस्ताव ब्रिज टू जॉब्स यूरोपीय संघ के पूरे युवा लोगों के लिए गारंटी की गारंटी और कदमों को मजबूत करता है, अब 15 – 29 वर्ष के लोगों को कवर करता है। सिफारिश यह प्रतिज्ञा रखती है कि यदि आप युवा गारंटी पर हस्ताक्षर करते हैं, तो आपको रोजगार, शिक्षा, शिक्षुता का प्रस्ताव मिलेगा। या चार महीने के भीतर प्रशिक्षण। ब्रिज टू जॉब्स किसी भी प्रकार के भेदभाव से बचने के लिए अधिक समावेशी होगा, जिसमें अधिक कमजोर समूहों के लिए एक व्यापक आउटरीच होगी, जैसे नस्लीय और जातीय अल्पसंख्यकों के युवा, विकलांग लोग, या कुछ ग्रामीण, दूरदराज या वंचित शहरी क्षेत्रों में रहने वाले युवा। । यह कंपनियों की जरूरतों के साथ जुड़ेगा, आवश्यक कौशल प्रदान करना – विशेष रूप से हरे और डिजिटल संक्रमण के लिए – और लघु तैयारी पाठ्यक्रम; और यह अनुरूप परामर्श, मार्गदर्शन और सलाह प्रदान करेगा।
  • परिषद की अनुशंसा के लिए आयोग का प्रस्ताव व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण डिजिटल और हरित अर्थव्यवस्था के लिए प्रणालियों को अधिक आधुनिक, आकर्षक, लचीला और फिट बनाना है। अधिक चुस्त, शिक्षाप्रद व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण युवाओं को उनकी पहली नौकरियों के लिए तैयार करेगा और उनके करियर को बढ़ाने या बदलने के लिए अधिक वयस्कों को अवसर प्रदान करेगा। यह व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदाताओं को विविधता और समावेशिता का समर्थन करते हुए व्यावसायिक उत्कृष्टता के केंद्र बनने में मदद करेगा।
  • प्रशिक्षुओं के लिए नए सिरे से प्रोत्साहन नियोक्ताओं और युवा लोगों दोनों को लाभ होगा, एक विस्तृत क्षेत्र में एक कुशल श्रम शक्ति को जोड़ना। यूरोपियन अलायंस फॉर अप्रेंटिसशिप ने 900,000 से अधिक अवसर उपलब्ध कराए हैं। नवीनीकृत गठबंधन राष्ट्रीय गठबंधन को बढ़ावा देगा, एसएमई का समर्थन करेगा और सामाजिक भागीदारों की भागीदारी को मजबूत करेगा: ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं के संगठन। लक्ष्य अब शिक्षुता प्रस्तावों को बनाए रखना है, क्योंकि अब हम जो प्रशिक्षण देते हैं, वे कुछ वर्षों के समय में अत्यधिक कुशल श्रमिक होंगे।
  • अतिरिक्त युवा रोजगार का समर्थन करने के लिए उपाय लघु अवधि में रोजगार और स्टार्ट-अप प्रोत्साहन, और मध्यम अवधि में क्षमता निर्माण, युवा उद्यमी नेटवर्क और अंतर-कंपनी प्रशिक्षण केंद्र शामिल हैं।

इन उपायों में से प्रत्येक पर अधिक विवरण पाया जा सकता है साथ में प्रश्नोत्तर

आयोग सदस्य राज्यों से आग्रह करता है कि वे इसका उपयोग करके युवा रोजगार सहायता को बढ़ाएं महत्वपूर्ण धन उपलब्ध है NextGenerationEU और भविष्य के EU बजट के तहत। उदाहरण के लिए, ईयू फंड की मदद कर सकता है:

  • युवा उद्यमियों के लिए स्टार्ट-अप अनुदान और ऋण, सलाह योजनाएं और व्यापार इनक्यूबेटर।
  • प्रशिक्षुओं को काम पर रखने वाले एसएमई के लिए बोनस।
  • श्रम बाजार में आवश्यक नए कौशल प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षण सत्र।
  • सार्वजनिक रोजगार सेवाओं की क्षमता निर्माण।
  • औपचारिक शिक्षा में कैरियर प्रबंधन प्रशिक्षण।
  • डिजिटल लर्निंग इंफ्रास्ट्रक्चर और टेक्नोलॉजी में निवेश।

पृष्ठभूमि

वैश्विक 2008 के वित्तीय संकट के बाद, 2008 में युवा बेरोजगारी 2008 में 16.0% से बढ़कर 2013 में 24.4% हो गई थी। महामारी के ठीक पहले रिकॉर्ड 14.9% की गिरावट के साथ। फिर भी, युवा बेरोजगारी हमेशा सामान्य बेरोजगारी की तुलना में दोगुनी से अधिक रही है। नवीनतम आंकड़े बताते हैं कि अप्रैल 2020 में यूरोपीय संघ में युवा बेरोजगारी 15.4% थी। कई लोगों को डर है कि एक स्पाइक अभी हमारे सामने है।

आज प्रस्तुत किए गए पहलों के द्वारा सुधारों को लागू करने के लिए सदस्य देशों के लिए महत्वपूर्ण यूरोपीय संघ का धन उपलब्ध है। यूरोपीय सामाजिक कोष प्लस युवा रोजगार सहायता उपायों के कार्यान्वयन का समर्थन करने के लिए यूरोपीय संघ का एक महत्वपूर्ण वित्तीय संसाधन होगा। यूरोप के लिए रिकवरी प्लान के भाग के रूप में, रिकवरी एंड रेजिलिएशन फैसिलिटी और REACT-EU युवा रोजगार के लिए अतिरिक्त वित्तीय सहायता प्रदान करेगा।

अधिक जानकारी

युवा रोजगार सहायता पर प्रश्नोत्तर: अगली पीढ़ी के लिए नौकरियों का पुल

युवा रोजगार सहायता पर फैक्टशीट

संचार “युवा रोजगार सहायता: अगली पीढ़ी के लिए नौकरियों के लिए एक पुल”

एक पुल पर नौकरियों के लिए एक परिषद की सिफारिश के लिए आयोग का प्रस्ताव – युवा गारंटी को मजबूत करना

व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण पर एक परिषद की सिफारिश के लिए आयोग का प्रस्ताव

व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण पर फैक्टशीट

का पालन करें वल्दिस डोम्ब्रोव्स्किस तथा निकोलस शमित ट्विटर पे

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