अप्रैल और मई में ब्रिटिश कंपनी पेरोल पर लोगों की संख्या में 600,000 से अधिक की गिरावट आई, क्योंकि कोरोनोवायरस लॉकडाउन ने श्रम बाजार पर कब्जा कर लिया, और रिकॉर्ड पर सबसे अधिक रिक्तियों से भरा रिक्तियों, आधिकारिक डेटा मंगलवार (16 जून) को दिखाया गया, विलियम शोमबर्ग और डेविड मिलिकेन लिखें।

बेरोजगारी की दर अप्रत्याशित रूप से उस अवधि के दौरान समग्र आर्थिक उत्पादन में रिकॉर्ड गिरावट के बावजूद अप्रैल से तीन महीनों में 3.9% पर रही – क्योंकि कंपनियों ने अपनी पुस्तकों पर कर्मचारियों को रखने के लिए सरकार की नौकरी प्रतिधारण योजना की ओर रुख किया।

रायटर द्वारा मतदान किए गए अर्थशास्त्रियों ने बेरोजगारी दर में 4.7% की वृद्धि की उम्मीद की थी।

इंस्टीट्यूट ऑफ डायरेक्टर्स के मुख्य अर्थशास्त्री तेज पारिख ने कहा, ” इस योजना के जारी रहने से कई नौकरियों में कमी जारी है, लेकिन आने वाले महीनों में बेरोजगारी बढ़ने की संभावना है।

फरलो योजना अक्टूबर के अंत तक चलने वाली है, हालांकि नियोक्ताओं को अगस्त से अपने अस्थायी रूप से रखे गए श्रमिकों को भुगतान करने की लागत में योगदान करना है।

कई कंपनियों ने पहले ही श्रमिकों की स्थायी छंटनी की घोषणा की है। सोमवार को, निर्माण सामग्री फर्म ट्रैविस पर्किन्स ने कहा कि यह अपने कर्मचारियों की संख्या के 9%, या 2,500 नौकरियों में कटौती करेगा। एयरलाइंस ने ब्रिटेन में 15,000 से अधिक नौकरियों को बहा दिया है।

कोरोनोवायरस के हिट होने से पहले ब्रिटेन का जॉब मार्केट मजबूत था, और ONS ने कहा कि अप्रैल में अपनी नौकरी गंवाने वालों में से कई सक्रिय रूप से काम की तलाश में नहीं थे और इसलिए उन्हें बेरोजगारों के बजाय ‘निष्क्रिय’ के रूप में गिना जाता था।

कोरोनोवायरस लॉकडाउन श्रम बाजार को कैसे प्रभावित कर रहा है, के एक और अधिक अद्यतित संकेत में, कर आंकड़ों के आधार पर प्रयोगात्मक आंकड़े, दर्शाते हैं कि अप्रैल और मई में कंपनी के पेरोल पर लोगों की संख्या 612,000 तक गिर गई। अकेले मई में, यह अप्रैल की तुलना में 163,000 कम था जब सबसे बड़ी नौकरी का नुकसान हुआ।

ONS ने कहा कि मार्च की तुलना में भुगतान कर्मचारियों की संख्या 2.1% कम है।

नौकरी की रिक्तियों में भी एक बड़ी गिरावट थी, जिसने 2001 में ओएनएस को 342,000 से 476,000 की स्लाइड के साथ मापना शुरू करने के बाद से अपनी सबसे बड़ी तिमाही में गिरावट दिखाई।

प्रधान मंत्री बोरिस जॉनसन ने अर्थव्यवस्था में मंदी को कम करने के दबाव में, ब्रिटेन के दो-मीटर सामाजिक डिस्टेंसिंग नियम की समीक्षा करने का आदेश दिया है, जो कई नियोक्ताओं का कहना है कि उन्हें गति से वापस आने से रोक रहा है।

जॉनसन और वित्त मंत्री ऋषि सनक भी कथित तौर पर श्रमिकों को काम पर रखने के लिए छोटी फर्मों के लिए कर प्रोत्साहन बढ़ाने और नियोक्ताओं के लिए सामाजिक सुरक्षा भुगतान को निलंबित करने पर विचार कर रहे हैं।

ONS ने कहा कि प्रति सप्ताह काम की संख्या रिकॉर्ड पर सबसे बड़ी राशि से गिरा दिया, तीन महीने में अप्रैल से अप्रैल तक 1.041 बिलियन से मार्च तक तीन महीने में 959.9 मिलियन तक गिर गया, नौकरियों के पैमाने को दर्शाती है जो 9 को कवर करती है लाख नौकरियां।

यूनिवर्सल क्रेडिट का दावा करने वाले लोगों की संख्या का एक माप, जो काम से बाहर के लोगों के लिए लाभ है या कम आय का है, मई में 528,900 से बढ़कर 2.8 मिलियन हो गया, जो मार्च में दोगुनी से अधिक थी।

ओएनएस ने कहा है कि दावेदार की गिनती लगभग निश्चित रूप से बेरोजगारी में वृद्धि को रोकती है क्योंकि इसमें ऐसे लोग शामिल हैं जो काम में हैं लेकिन समर्थन के हकदार हैं।

वेतन वृद्धि में गिरावट यह दर्शाती है कि सरकार की नौकरी प्रतिधारण योजना पर काम करने वाले केवल अपने पूर्व वेतन का 80% प्राप्त करने के हकदार हैं, प्रति माह 2,500 पाउंड तक।

ओएनएस ने कहा कि श्रमिकों की कुल वेतन वृद्धि 1.0% सितंबर 2014 के बाद से सबसे कमजोर थी। नियमित वेतन, बोनस को छोड़कर, 1.7% की वृद्धि, जनवरी 2015 के बाद से सबसे कमजोर है।

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