कोरोनावायरस ने ब्रिटिश स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली को एक लहर की तरह मारा है, और कई विशेषज्ञों के अनुसार सबसे खराब अभी भी रास्ते में है। इसने हजारों मरीजों को अस्पताल के वार्डों में भेज दिया है, एक अतिभारित स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली को भारी कर दिया है जो घटना से पहले ही दरारें दिखा रहा था। इसने हजारों निर्धारित प्रक्रियाओं को विलंबित किया है, जबकि अन्य को देखभाल से वंचित रखा गया है, कॉलिन स्टीवंस लिखते हैं।

हालांकि, ये सिर्फ तत्काल प्रभाव हैं, और महीनों तक स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के माध्यम से वायरस के नतीजों को तरंगित किया जाता है। यह केवल स्वास्थ्य देखभाल की तुलना में बहुत अधिक प्रभाव डाल सकता है, और संपूर्ण रूप से ब्रिटिश समाज को प्रभावित कर सकता है। चलो एनएचएस पर कोरोनोवायरस के व्यापक प्रभाव को नापते हैं, हम भविष्य के लिए क्या उम्मीद कर सकते हैं, और कुछ संभव समाधान।

श्रम की कमी

श्रम की कमी ने एनएचएस को वर्षों से त्रस्त किया है, और वायरस केवल उन्हें बढ़ा रहा है। शॉर्टेज सबसे पहले सामने आया और 2016 की जूनियर डॉक्टर हमलों के साथ आम जनता का ध्यान। स्टाफ की कमी अब स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की सरासर संख्या के कारण खराब हो गई है जो बीमार हो गए थे या बस संगरोध में जाना पड़ा था।

स्थिति को संबोधित करने के लिए, रूढ़िवादी 2020 की शुरुआत में पचास हजार नई नर्सों को काम पर रखने के वादे के साथ चुने गए थे। हालांकि, वे सबसे महत्वपूर्ण समय पर देने में विफल रहे हैं। परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, नर्सिंग रिक्तियां 2020 की शुरुआत में लगभग 44,000 थीं, जो वर्तमान नर्सिंग कर्मचारियों की संख्या के 12% के बराबर है, और रूढ़िवादी सरकार द्वारा निर्धारित बेंचमार्क से अभी भी दूर थीं।

ब्रेक्सिट मुद्दे पर आव्रजन बहस ब्रिटिश स्वास्थ्य सेवा को भी प्रभावित कर रही है। कई एनएचएस फ्रंटलाइन वर्कर्स के पास था उनका वीजा उदाहरण के लिए बढ़ाया गया। यह भी स्पष्ट नहीं है कि कम कौशल वाले श्रमिकों के बीच अंतरराष्ट्रीय प्रवास को प्रतिबंधित करने के प्रस्ताव का समर्थन कर्मचारियों पर क्या प्रभाव पड़ेगा। पाइपलाइनों के माध्यम से घरेलू नर्सों को स्थानांतरित करने के लिए भी अधिक किया जाना है।

क्षेत्र में प्रवेश करने के इच्छुक लोगों के लिए, स्नातकोत्तर नर्सिंग पाठ्यक्रमों को देखना शुरू करना बुद्धिमान होगा, ताकि आपके पास नए वित्त पोषित पदों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यक क्रेडेंशियल हों। यूनी तुलना ब्रिटिश विश्वविद्यालयों का एक विशाल डेटाबेस है जिसे आप अपने लिए सही खोज सकते हैं। उनका डेटाबेस आपको स्थान, अध्ययन मोड, टीईएफ रेटिंग या विश्वविद्यालय रेटिंग द्वारा खोज करने की अनुमति देता है। आप उन संस्थानों को भी ढूंढ सकते हैं जो आपको अंशकालिक, पूर्णकालिक या दोनों अर्जित करने देंगे।

असफल वादे जोर पकड़ रहे हैं

नए अस्पतालों के वादे आमतौर पर मीडिया का बहुत ध्यान आकर्षित करते हैं, और अक्सर पार्टियों द्वारा राजनीतिक पालतू परियोजनाओं के रूप में उपयोग किया जाता है। दुर्भाग्य से, वे एक कठिन और महंगे प्रयास हैं, और यही कारण है कि ये परियोजनाएं अक्सर आश्रयित होती हैं। शायद यही कारण है कि 40 नए अस्पतालों के वादे को पीछे धकेल दिया गया है, अगर हमें विश्वास है कि वे पहली जगह में एक वास्तविकता होने का इरादा रखते थे।

इस बात पर भी बहस होती है कि क्या अधिक अस्पताल खोलना सबसे अच्छा समाधान होगा। नया निर्माण अक्सर संसाधनों को बेकार करता है जो भीड़भाड़ वाली सुविधाओं की मरम्मत, रखरखाव, स्टाफ और विस्तार की ओर जा सकता है, जो वास्तव में इस मुद्दे के मूल में है। एक बेहतर तरीका यह है कि मौजूदा सुविधाओं में बदलाव किया जाए ताकि वे जनता की लगातार बदलती जरूरतों को पूरा कर सकें।

लचीलेपन की मांग व्यक्तिगत स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं तक फैलेगी। हम विशेषज्ञ शिक्षा पर अधिक सामान्य शिक्षा देख सकते हैं। इसके अलावा, आपात स्थिति में अधिक रोगी देखभाल और सहायता प्रदान करने के लिए प्रशासनिक कर्मियों को बुलाया जा सकता है।

आईसीयू बेड के लिए सम्मान बढ़ रहा है

यूनाइटेड किंगडम में गहन देखभाल इकाई बेड की संख्या अंतरराष्ट्रीय मानकों से कम रही है, जिस तरह प्रति व्यक्ति डॉक्टरों की संख्या। फिर भी, उम्र बढ़ने की आबादी के कारण आईसीयू बेड की मांग बढ़ रही है जिसके परिणामस्वरूप कोरोनोवायरस हिट होने से पहले आईसीयू बिस्तर पर कब्जा लगभग 80% हो गया था। इसका मतलब यह था कि अतिरिक्त रोगियों की अचानक आमद के लिए कोई जगह नहीं थी, जो कि एक बार की घटना नहीं है क्योंकि खराब फ्लू का मौसम होने पर हम इसी तरह की कमी देखते हैं।

रोगियों पर प्रभाव

स्थिति कई तरह से मरीजों को प्रभावित करने के लिए तैयार है। ऐच्छिक देखभाल के लिए प्रतीक्षा समय सबसे अधिक संभावना बढ़ेगा, और वे सार्वजनिक अस्पताल के रोगियों के लिए 1990 के दशक में देखे गए स्तरों को मार सकते हैं। कई लोग निजी देखभाल की मांग करेंगे और बड़ी संख्या में वीडियो और टेलीफोन सम्मेलनों का लाभ उठा रहे हैं, लेकिन इससे स्वास्थ्य देखभाल की समग्र मांग में कमी नहीं होगी और सभी व्यक्ति के दौरे की आवश्यकता को समाप्त नहीं किया जा सकता है।

एक संभावित समाधान नर्सों के लिए भुगतान उठाना हो सकता है, कुछ ऐसा जो छात्रों को पेशे के लिए आकर्षित करेगा और स्वास्थ्य पेशेवरों को लंबे समय तक क्षेत्र में रखेगा। दुर्भाग्य से, यह एक अलोकप्रिय प्रस्ताव है, क्योंकि इसके परिणामस्वरूप उच्च कर लगेंगे। फिर भी, हमें नर्सों और डॉक्टरों की पर्याप्त देखभाल करने की आवश्यकता है, क्योंकि नर्सिंग स्ट्राइक के डेटा से पता चलता है कि वार्डों में पर्याप्त नर्सों के न होने पर मृत्यु दर और रीडिमिशन लगभग 20% बढ़ जाते हैं।

कोरोनावायरस महामारी एक स्पष्ट, अल्पकालिक संकट प्रस्तुत करता है एनएचएस के लिए। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह गंभीर कमियों को स्पष्ट कर रहा है जिन्हें एक प्रणालीगत स्तर पर संबोधित किया जाना चाहिए।

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