# हुवावे वेबिनार: महामारी # Huawei4Her के समय में महिला नेतृत्व की कुंजी

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हुआवेई ने आज (30 अप्रैल) को अपने 2 को आयोजित कियाnd #WomenInTech घटना *, वेबिनार द्वारा, सफल #EUvsVirus हैकथॉन के दौरान पिछले सप्ताहांत (24-26 अप्रैल) को दिखाए गए महिला नेतृत्व के महत्व को रेखांकित करने के लिए।

कोरोनोवायरस महामारी से लड़ने के लिए नए विचारों को उत्पन्न करने के लिए यूरोपीय आयोग द्वारा #EUvsVirus हैकथॉन का आयोजन किया गया था। इसने 141 देशों के लगभग 21 000 प्रतिभागियों को आकर्षित किया और इसके परिणामस्वरूप महामारी से लड़ने के लिए 2 150 से अधिक प्रस्तावित समाधान प्रस्तुत किए गए: स्वास्थ्य और जीवन, व्यवसाय निरंतरता, दूरस्थ कार्य और शिक्षा, सामाजिक और राजनीतिक सामंजस्य और डिजिटल वित्त सहित क्षेत्रों में।

हुआवेई ने यूरोपीय संस्थानों, अब्राहम लियू के प्रमुख प्रतिनिधि के नेतृत्व में एक रणनीतिक साझेदार के रूप में हैकथॉन में योगदान दिया। Huawei के कई कर्मचारियों ने मेंटर्स, डोमेन लीड्स, जूरी मेंबर्स और एंबेसडर के रूप में सक्रिय भाग लिया।

डिजिटल युग में महिलाएं

आज का वेबिनार, : डिजिटल युग में महिलाएं: टाइम्स ऑफ हार्डशिप में फर्क करना ’ हैकाथन के दौरान प्रतियोगियों का मार्गदर्शन करने वाली महिला आकाओं के साथ एक साझा सत्र के आसपास केंद्रित। यह वेबिनार के तुरंत बाद आयोजित हैकथॉन अवार्ड्स समारोह के पूरक के लिए आयोजित किया गया था।

COVID-19 के दौरान वेबिनार आयोजित करने के कंपनी के फैसले पर, अब्राहम लियू ने टिप्पणी की: “हुआवेई के लिए, डिजिटल क्षेत्र में और उससे आगे मौजूद लिंग अंतर को बंद करना अब उतना ही आवश्यक है जितना कि वर्तमान महामारी से पहले था। हम इसे प्राथमिकता के रूप में मानते हैं।

“हम इन चुनौतीपूर्ण समय के दौरान लैंगिक समानता की बहस को जीवित रखने के महत्व पर विश्वास करते हैं, विशेष रूप से यह देखते हुए कि लॉकडाउन ने कामकाजी माता-पिता पर अतिरिक्त दबाव डाला है,” उन्होंने कहा। “पोस्ट-सीओवीआईडी ​​वसूली को टिकाऊ और समावेशी तरीके से किया जाना चाहिए, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि कोई भी पीछे न रहे। प्रौद्योगिकी मदद कर सकती है, और हमारे यूरोपीय साझेदार इसे होने के लिए हुआवेई पर भरोसा कर सकते हैं। ”

कठिनाई के समय में महिला नेतृत्व

वेबिनार में पैनल के सदस्यों ने इन चुनौतीपूर्ण समय में महिलाओं के लिए विशेष प्रासंगिकता के विषयों पर चर्चा की – उनमें से, कैसे प्रौद्योगिकी ताले के दौरान जोखिम में महिलाओं की सहायता कर सकती है; कैसे अभिनव समाधान कामकाजी माता-पिता का सामना करने में मदद कर सकते हैं; अग्रणी महिलाएँ एसटीईएम कार्यक्रमों में दाखिला लेने, या तकनीक से संबंधित नौकरियों पर विचार करने वाली लड़कियों को क्या सलाह देंगी, और; हैकाथॉन में उनका समग्र अनुभव क्या था।

हैकाथॉन में कई अग्रणी योगदानकर्ता महिलाएं थीं – उनमें से कुछ यूरोपीय संघ की तकनीक और विज्ञान पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर के नेता थे। विभिन्न भूमिकाओं और चुनौतियों को लेते हुए, उन्होंने दिखाया कि कठिनाई के समय में नेतृत्व सभी को अलग करता है।

पिछले सप्ताहांत के हैकथॉन को लॉन्च करते हुए, यूरोपीय इनोवेशन एंड रिसर्च कमिश्नर मारिया गेब्रियल ने दुनिया भर के नागरिकों को कार्रवाई के लिए एक कॉल जारी किया, जिससे उन्हें यह प्रदर्शित करने के लिए कहा गया कि सीमाओं, क्षेत्रों और पीढ़ियों के बीच सहयोग इस तरह के संकट से निपटने के लिए समाज की क्षमता को अनलॉक कर सकता है।

* 1सेंट अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाने के लिए मार्च में हुआवेई # वूमेनइनटेक कार्यक्रम आयोजित किया गया था।

वे वेबर पर क्या कहते हैं

पेट्रा अरिंड्स-पाल्टज़र, मैनेजिंग पार्टनर – दावोस डिजिटल फोरम: “डिजिटलाइजेशन की मेरी समझ का मतलब मौजूदा मुद्दों के नए समाधान खोजने और इस तरह समस्याओं को हल करने के लिए विविध टीमों में काम करना है। इस प्रक्रिया को किसी को भी या किसी को भी बाहर नहीं करना चाहिए।

रोवेना हेनिगन, रिमोट वर्क स्किल्स स्पेशलिस्ट और लेक्चरर: “मैं एक रिमोट वर्क एडवोकेट और एक्टिविस्ट हूँ, इस बात का जीता जागता सबूत है कि काम करने का यह तरीका कामकाजी महिलाओं को सपोर्ट करता है, जिससे उन्हें अपने करियर, एक्सेस के अवसर और फलने-फूलने में मदद मिलती है। मेरा मंत्र # वर्किसनोटप्लस है और मुझे दूरस्थ योजनाओं के प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष लाभों के बारे में जागरूकता पैदा करने का शौक है। ”

क्लाउडिया मेंडेस सिल्वा, टेक इन एंबेसडर पुर्तगाल चैप्टर में महिलाएं: “डिजिटलाइजेशन और इनोवेशन भी अनुकूलनशीलता की अवधारणा पर आधारित हैं। और इसका सीधा संबंध है कि हम परिवर्तन या व्यवधान के संबंध में इससे कैसे निपटते हैं। जरूरतों, स्थितियों और परिस्थितियों के अनुसार अनुकूलन करने में सक्षम होना। अब समय आ गया है कि प्रतिमानों को तोड़ें, तरीकों को छोड़ें, लिंग अंतराल को बंद करने की चुनौती दें और संगठनों के अंदर विविधता को अपनाएं। ”

जेनिस रिचर्डसन, इनसाइट में विशेषज्ञ, यूरोप की परिषद के अंतर्राष्ट्रीय सलाहकार: “शिक्षा में डिजिटल प्रौद्योगिकी के एकीकरण के दो दशक बाद, मौजूदा संकट ने गहरी खामियों पर ध्यान दिया है; दुर्भाग्य से, कई संस्थान पर्याप्त रूप से तैयार नहीं हैं, और तीन बच्चों में से एक को उपकरण या समर्थन की कमी के माध्यम से दूरस्थ शिक्षा से अवरुद्ध किया जाता है। इसे मापने का एक तरीका सार्वभौमिक रूप से आवश्यक अवधारणा: all सभी के लिए प्रौद्योगिकी ’को एकजुट करना है।”

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