एक ताजा रिपोर्ट बताती है कि सरकार नौकरी के नुकसान को रोकने के लिए एक और राहत पैकेज की योजना बना रही है। योजना का एक हिस्सा अधिक कंपनियों में पूरे भविष्य निधि (पीएफ) के अंशदान को बढ़ाता है।

सरकार उन कंपनियों के लिए पीएफ लाभ को बढ़ाने की योजना बना रही है जिनके पास नौकरी में कटौती को रोकने के लिए 100 से अधिक कर्मचारी हैं। (फोटो: पीटीआई / प्रतिनिधि छवि)

प्रकाश डाला गया

  • नौकरी हानि को रोकने के लिए सरकार अधिक कंपनियों के लिए पीएफ लाभों का विस्तार कर सकती है
  • एक रिपोर्ट बताती है कि सरकार फिलहाल एक और राहत पैकेज पर काम कर रही है
  • विभिन्न घरेलू क्षेत्रों में नौकरी छूटने की खबरों के बीच विकास आया है

ऐसे समय में जब क्षेत्रों में नौकरी छूटने की खबरों ने नागरिकों को किनारे रखा है, सरकार अधिक कंपनियों के लिए भविष्य निधि (पीएफ) लाभों को बढ़ाने की योजना बना रही है।

सरकार ने इकोनॉमिक टाइम्स को सूचना दी कि जिन कंपनियों के पास 100 से अधिक कर्मचारी हैं, वे पीएफ के लाभ को बढ़ा सकते हैं और कर्मचारी और नियोक्ता के पीएफ अंशदान का लाभ उठा सकते हैं।

यह वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण द्वारा कोविद -19 महामारी के आर्थिक प्रभाव को कम करने के लिए शुरू किए गए पीएफ लाभ का विस्तार होगा।

इससे पहले, सीतारमण ने घोषणा की कि केंद्र सरकार तीन महीने के लिए 100-कर्मचारी कैप वाली कंपनियों में 15,000 रुपये या उससे कम आय वालों का संपूर्ण पीएफ योगदान वहन करेगी। सरकार ने कहा कि राहत प्रदान करने के लिए अनुमानित रूप से 4,800 करोड़ रुपये खर्च होंगे।

अब, ताजा रिपोर्ट बताती है कि सरकार उन कंपनियों के लिए पीएफ लाभ को बढ़ाने की योजना बना रही है, जिनके पास 100 से अधिक कर्मचारी हैं जो नौकरी के नुकसान को रोक सकते हैं।

प्रकाशन से बात करते हुए, एक अधिकारी ने कहा कि सरकार वर्तमान में दो परिदृश्यों की तुलना कर रही है – या तो पीएफ लाभ कैप के साथ पूरी तरह से दूर करने के लिए या 100 से अधिक लोगों को रोजगार देने वाली कंपनियों को समायोजित करने के लिए इसे बढ़ाने के लिए।

यह ध्यान देने योग्य है कि पीएफ मासिक पीएफ योगदान कर्मचारी के मूल वेतन का 24 प्रतिशत है। उसमें से 12 प्रतिशत कर्मचारियों द्वारा दिया जाता है और एक समान राशि नियोक्ता द्वारा दी जाती है।

दी गई परिस्थितियों में, इस तरह का एक उपाय नौकरी के नुकसान को सीमित करने में मददगार साबित हो सकता है, लेकिन लॉकडाउन के बीच नौकरी के नुकसान को कम करने के लिए यह और उपाय कर सकता है, जिसके परिणामस्वरूप भारत में कुछ शीर्ष कंपनियों में अपार नुकसान हुआ है।

जबकि कई को बंद कर दिया गया है, कई अन्य कर्मचारियों को जो बंद नहीं किया गया है, उन्हें या तो बिना वेतन के छुट्टी पर भेज दिया गया है या वेतन कटौती लेने के लिए कहा गया है। वे भी, लॉकडाउन के वित्तीय प्रभाव का सामना कर रहे हैं।

यह देखा जाना बाकी है कि सरकार के आगामी राहत उपाय देश में बड़े पैमाने पर नौकरी के नुकसान से संबंधित मुद्दों को संबोधित करते हैं या नहीं।

ALSO READ | एयर इंडिया के कर्मचारियों का कहना है कि कोविद -19 के प्रकोप के दौरान उड़ान के लिए भेदभाव का सामना करना पड़ता है

ALSO READ | तथ्य की जाँच करें: नहीं, एयर इंडिया ब्रिटेन में फंसे भारतीयों को नहीं निकाल रही है

ALSO WATCH | सशस्त्र बल अब भारत की कोरोनोवायरस लड़ाई लड़ते हैं

ऑल-न्यू इंडिया टुडे ऐप के साथ अपने फोन पर रियल-टाइम अलर्ट और सभी समाचार प्राप्त करें। वहाँ से डाउनलोड

  • Andriod ऐप
  • आईओएस ऐप

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here